企業情報関係
何をしている会社ですか?
建築のソフトウェアを作る会社です。
建物の骨組みが鉄の場合、鉄骨の施工図面をコンピュータで自動的に書きます。
鉄骨CADと言われるソフトウェアを全て自社で企画、開発しています。
建物の骨組みが鉄の場合、鉄骨の施工図面をコンピュータで自動的に書きます。
鉄骨CADと言われるソフトウェアを全て自社で企画、開発しています。
このソフトはどこで使っているのですか?
鉄骨の骨組みを作っている工場で使います。この工場は鉄工所またはファブ(ファブリケータの略)といいます。
骨組みですから、建物の耐震性など強度を決める重要な部分です。
設計事務所かゼネコンが建物の設計図(基本図)を書きます。
これを基にして、工場で鉄骨製造のための施工図面を書きます。これを過去には人が書いていましたが、現在ではコンピュータが自動的に書きます。
これは施工図のソフトウェアですが、他の各種のソフトウェアもこのような工場で省力化、効率化のために使っています。
骨組みですから、建物の耐震性など強度を決める重要な部分です。
設計事務所かゼネコンが建物の設計図(基本図)を書きます。
これを基にして、工場で鉄骨製造のための施工図面を書きます。これを過去には人が書いていましたが、現在ではコンピュータが自動的に書きます。
これは施工図のソフトウェアですが、他の各種のソフトウェアもこのような工場で省力化、効率化のために使っています。
どのくらい能率が上がるのですか?
図面を書く仕事のうち8割くらいは自動作図が使えます。自動作図によって10分の1以下の時間で同じことができます。
現在、さらに自動化できる範囲を広げ、機能を向上させ、なお操作が簡単にできるようソフトウェアの改良に努力しています。
現在、さらに自動化できる範囲を広げ、機能を向上させ、なお操作が簡単にできるようソフトウェアの改良に努力しています。
業界での位置づけは?
約3000社に当社の製品が入っています。業界のシェアは7割を超え、全国で1位の台数です。
営業の範囲は?
販売店と協力して全国に販売しています。
北海道から沖縄まで全ての都道府県にお客様がいます。
全国で商品の説明、システムの導入、サポートを行っており、企業の良いパートナーでありたいと考えています。
北海道から沖縄まで全ての都道府県にお客様がいます。
全国で商品の説明、システムの導入、サポートを行っており、企業の良いパートナーでありたいと考えています。
業務内容関係
社内ではどんな業務がありますか?
主たる部門は4つです。
●システム開発
SEやプログラマーがソフトウェアを作ります。
●システム検査
ソフトウェアが仕様通りに動作するかをテストします。
ソフトウェアの操作説明書も作成します。
●インフォメーション
当社のソフトウェアを使用されているお客様から、
わからないところ、違う結果が出た、こういう機能を付けてほしいなど、いろんな連絡が入ります。
それらのお話を良く聞いて、調べて、わかりやすく答えます。
●営業
当社のソフトウェアの販売店に営業の支援、デモ、現地での操作指導を行います。
●システム開発
SEやプログラマーがソフトウェアを作ります。
●システム検査
ソフトウェアが仕様通りに動作するかをテストします。
ソフトウェアの操作説明書も作成します。
●インフォメーション
当社のソフトウェアを使用されているお客様から、
わからないところ、違う結果が出た、こういう機能を付けてほしいなど、いろんな連絡が入ります。
それらのお話を良く聞いて、調べて、わかりやすく答えます。
●営業
当社のソフトウェアの販売店に営業の支援、デモ、現地での操作指導を行います。
残業は多いのですか?
1日平均1時間程度です。休日出勤はほとんどありません。
また、サービス残業はありません。残業や休日出勤は給与に加算されます。
また、サービス残業はありません。残業や休日出勤は給与に加算されます。
社員教育はどんなものがありますか?
必要な環境は与えられますので、それで学習します。わからないところは、主たる担当者をはじめ誰にでも聞けます。
新入社員の時期が過ぎても、必要に応じて、マイクロソフトの説明会や各種の展示会、
CADの学習に東京や地方都市に行く機会があります。
田舎にいるから時代に取り残される 、ということはありません。
新入社員の時期が過ぎても、必要に応じて、マイクロソフトの説明会や各種の展示会、
CADの学習に東京や地方都市に行く機会があります。
田舎にいるから時代に取り残される 、ということはありません。
福利厚生 その他
年間の休日数はどのくらいですか?
年間124日です。(1年の約1/3 )
週休2日と祝日、お盆、年末年始の合計です。
当然、有給休暇は別です。
長期の休みを取りたいときは、有給休暇と組み合わせて、連続した休日を取ることができます。
有給休暇は半年後から10日、1年ごとに1日加算され、年間20日まで増えます。
週休2日と祝日、お盆、年末年始の合計です。
当然、有給休暇は別です。
長期の休みを取りたいときは、有給休暇と組み合わせて、連続した休日を取ることができます。
有給休暇は半年後から10日、1年ごとに1日加算され、年間20日まで増えます。
就業時間はどうですか?
8:30~17:30です。
実労働時間8時間 昼休み1時間です。
実労働時間8時間 昼休み1時間です。
産前、産後休暇はどうなっていますか?
産前は出産日の前42日間、産後は56日間の休暇があります。
育児と仕事の両立が図れますか?
育児休暇は子供が満1歳になる前日まであります。
子供の通院や学校行事なども休めます。
就業意欲のある女性には、会社も協力しています。
子供の通院や学校行事なども休めます。
就業意欲のある女性には、会社も協力しています。
その他の休暇制度はありますか?
結婚休暇 5日、忌引休暇 5日などの休暇制度があります。
福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
一般的なものは、ほとんど網羅しています。退職金制度が確立しています。
社内旅行は全額会社負担です。月10回までスポーツジムも無料で利用できます。
社内旅行は全額会社負担です。月10回までスポーツジムも無料で利用できます。
他社にない制度はありますか?
特に変わったものはありませんが、社会保険・ 福利厚生・各種手当ては一通りあります。
内容も都市部の会社と比べて遜色はありません。
内容も都市部の会社と比べて遜色はありません。
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